WORKSHOP
SAMEDI 21 OCT 2017, 11H
49 NORD 6 EST - FRAC LORRAINE - METZ (57)
A l’intersection : travail, sexisme & racisme
Marie Dasylva, fondatrice de l’agence NKALI ;
Khadija Fadel, responsable juridique Grand-Est à l’ADDH ;
Laura Nsafou, auteure et blogueuse afroféministe
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Rendez- vous de 11h à 19h
Quelles que soient leurs professions, les femmes racisées sont confrontées, comme tout.e travailleur.euse, aux violences et conflits mais avec des dynamiques spécifiques. Travail, sexisme et racisme, une combinaison rarement évoquée… et toujours taboue au 21e siècle ! Partage d’expériences, exercices d’empowerment et conseils avisés de professionnelles… C’est le moment de passer à l’action !
A l’université, à la maison, au bureau, chez des particuliers… Dévalorisation, agressions sexistes et racistes, perte de confiance en soi, dépression… Parlons des violences, conflits et des discriminations croisées au travail.
Un espace convivial pour se donner des pistes de réflexions, des outils de prévention, des stratégies de résolution de conflits et un réseau de soutien.
Après les présentations, un échange sur les expériences et attentes de chacune, ainsi qu’un état des lieux sur la situation française, Marie Dasylva, Laura Nsafou et Khadija Fadel proposent de développer 3 axes :
Empowerment :
– s’exercer au discours
– renforcer la prise de parole devant un groupe
– nommer ses compétences avec assurance
Analyse et stratégies:
– ré asseoir sa valeur dans les espaces discriminants
– interroger l’intériorisation de la discrimination
– analyser l’impact des discriminations sur l’ambition
– envisager la négociation salariale comme un droit, un acte politique, une question d’empowerment
– s’exercer par des mises en situation
– pratiquer un vocabulaire adapté à la négociation
Soutien et connaissances juridiques :
– prendre connaissance des outils légaux
– identifier les situations discriminantes avec textes de lois clés à l’appui
– apprendre les méthodes de récoltes de preuves
– appliquer des recours légaux
Qui sont les intervenantes ?
Marie Dasylva 34 ans, entrepreuneuse
Elle a fondé Nkaliworks, une agence de stratégie et d’empowerment à l’adresse des femmes racisées. Le but est de travailler sur les problématiques que rencontrent les personnes qui sont à l’intersection du racisme et du sexisme via des coachings stratégiques.
Facebook: Nkali / Twitter : @nkaliworks
Khadija Fadel 29 ans, militante
Après des études en droit et sciences politiques, elle travaille aujourd’hui en qualité de responsable juridique de l’antenne Grand-Est auprès de l’ADDH (association de défense des droits de l’homme). Touche à tout, elle a également exercé le métier d’infirmière et est titulaire d’un Master en Sociologie (spécialité Ingénierie et expertise des politiques sociales).
Laura Nsafou, aka Mrs Roots 25 ans, blogueuse afroféministe et auteure
Après avoir ouvert son blog en 2013, Mrs Roots s’est impliquée dans plusieurs ateliers transversaux autour de l’afroféminisme. Santé sexuelle, culturelle, travail…, elle anime des ateliers, collabore avec différents collectifs ou activistes pour traiter ces sujets. En 2015, elle co-organise la première session de Femmes noires et travail, traitant des discriminations corrélant racisme, sexisme et classisme, avec Marie Da Silva, fondatrice de l’agence NKALI. En 2017, elle publie deux ouvrages, A mains nues aux Ed. Synapse et Comme un million de papillons noirs aux Ed. Bilibok.
Blog : www.mrsroots.fr / twitter : @mrsxroots / facebook : mrsroots
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